- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme moderní společnost na špici ve svém oboru nejen u nás ale i celosvětově. Fungujeme ve světě online a zažíváme velký boom! Proto je nyní ten nejlepší čas v našem oboru začít! Bude Vás u nás čekat komplexní zaučení v této profesi, takže se nebojte, na nic nebudete sami.
● Telefonická a e-mailová komunikace se zájemci o naše služby
● Osobní jednání s klienty v sídle firmy
● Administrativní činnost, support, reporting, marketing
● Práce s interním systémem CRM
● Střední škola (min. výuční list)
● Čistý trestní rejstřík
● Český jazyk (komunikační dovednosti - osobní schůzka/telefon )
● Další jazyky velkou výhodou
● Ambice a chuť učit se
● Fixní plat od 35.000 kč
● Provizní ohodnocení
● Bonusy 10 000 – 50 000 Kč a nebo (iPhone, MacBook, dovolená, auta, motorky...a pod.)
● 25 dnů dovolené
● Multisport karta
● Flexibilní časové možnosti
● Rekreační aktivity na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.