- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme servisní agentura, která se stará o komplexní zázemí a služby pro obchodní firmy.
Mezi naše specializace patří marketing, personalistika, PR, office management, správa počítačových sítí, daňové poradenství a mnoho dalších.
* Akvizice nových zákazníků
* Péče o stávající TOP + VIP zákazníky
* Aktualizace údajů v interních databázích
* Marketingová spolupráce
* Min. uživatelskou znalost práce na PC
* Čistý rejstřík
* Výborná čeština
* Schopnost týmové spolupráce
* Pečlivost, zodpovědnost
* Komunikativnost
* Štědře odměňujeme, plat: 30 000 – 50 000 Kč/měsíc
* Práce na HPP + Provize + Bonusy
* Pevná pracovní doba 9:00 - 17:00 od pondělí do čtvrtka, pátek – 15:00 h
* Členství ve fitness klubu
* Firemní akce (na kterých se vyhlašují další bonusy jako automobil, motorka, nový mobil atd.)
* Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem
* Možnost používat služební telefon nebo využít příspěvek na vlastní telefon
* Neomezená dovolená
* Rekreační prostory
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.