- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme servisní agentura, která se stará o komplexní zázemí a služby pro obchodní firmy.
Mezi naše specializace patří marketing, personalistika, PR, office management, správa počítačových sítí, daňové poradenství a mnoho dalších.
Hledáme novou tvář mezi nás:
Někoho, kdo má rád lidi, nevyhýbá se kontaktu s nimi a umí jim dát svou pozornost.
Někoho, koho baví na sobě pracovat a rozvíjet svůj potenciál mimo škatulku jedné pozice.
Někoho, kdo chce mít práci, která dává smysl, naplňuje, rozvíjí a baví…
● zajišťování technické a administrativní činnosti naši společnosti
● práce s interním systémem CRM
● analýza a konzultace s manažerem
● účast na mnoha seminářích či školeních v průběhu roku
● komunikace s klienty
● min. ukončené SŠ vzdělání nebo SOU
● profesionální vystupování
● spolehlivost, odpovědnost, loajalitu
● aktivní zájem o profesní a kariérový růst
● znalost práce na PC
● zázemí jedné z největších společností v oblasti zprostředkování v ČR
● motivační programy a zajímavé soutěže o atraktivní ceny
● plat: 35 000 – 45 000 Kč/měsíc
● pracovní doba, pondělí - čtvrtek 9:00 - 17:00 (pátek do 16:00)
● práci na plný úvazek na hlavní pracovní poměr
● možnost „nastartování“ budoucí kariéry – dle svých schopností a pracovitosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.