- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme servisní agentura, která se stará o komplexní zázemí a služby pro obchodní firmy.
Mezi naše specializace patří marketing, personalistika, PR, office management, správa počítačových sítí, daňové poradenství a mnoho dalších.
Co Vás čeká krok po kroku:
* Osobní pohovor
* Úvodní školení
* Zařazení do týmu
Co budete dělat:
1. První měsíc se budeme spolu učit základům. (Psychologie, Jak fungují trhy a investice od akcií až do kryptoměn, dále komunikace a marketing, práce s našimi systémy.)
2. Další dva měsíce budete plnohodnotný člen týmu, který zvládá komunikaci s klienty, administrativní činnosti a zorganizuje si svou práci aby mohla růst, ale nebojte, furt budeme vzájemně spolupracovat a učit se.
3. A jelikož tahle pozice je stále start, za tři měsíce Vás čeká karierní posun! Zvýšení platu a kompetencí! Ale o tom až se uvidíme.
* SŠ vzdělání s maturitou / výučním listem
* Chtít pracovat a růst
* Perfektní český jazyk
* Jakýkoliv cizí jazyk je velké plus
* Pokoru, respekt a touhu
* Fixní plus provizní ohodnocení
* Bonusy za super výkon (iPhone, MacBook, placená dovolená, apod.)
* Dovolené kolik potřebuješ
* Neustálá pomoc od našich team leadrů
* Vzdělávání a příspěvky na vzdělávání
* Rekreační zázemí (Stolní fotbal, Ping-pong, odpočinková zóna)
* Cestování do zahraničí s firmou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.