- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prací HR konzultanta je podporovat a spolupracovat na zavedení, realizaci a využívání HR na projektech naší společnosti, včetně aktivit interní a externí komunikace, pracovněprávních vztahů.
Hlavním úkolem HR konzultanta je být partnerem zaměstnavatele a zaměstnanců, a to v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů, provádět zaměstnance společnosti od výběrového řízení jako je jako je analýza obsazované pozice, inzerce, výběr vhodných uchazečů přes nástup, adaptační proces a po celou dobu působení ve společnosti
K neméně důležitým úkolem patří také komunikace s klientem/ zadavatelem požadavků- účast na obchodních schůzkách a vytváření analýz a reportů.
Očekáváme otevřenou, proaktivní a komunikativní osobnost schopnou pracovat jak samostatně tak v týmu s:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.