- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Po obdržení životopisu, domluva termínu výběrového řízení: e-mail přes
Pro naši personálně poradenskou kancelář PERASPERAgroup hledáme v souvislosti s dalším rozvojem do týmu dalšího
HR CONSULTANTA
Koho hledáme?
o absolventa VŠ, který by chtěl svoji kariéru nastartovat v oblasti HR a/nebo obchodu
o týmového hráče, který dovede „máknout“
o parťáka, který umí dobře komunikovat, má detektivního ducha a rád se učí novým věcem
o všechno ostatní už Tě naučíme
Co budeš dělat?
o ze začátku budeš dělat podporu konzultantům, budeš se podílet na administrativě – ukládání informací do databáze, správě životopisů, přípravě a zveřejňování inzerce (ani to není legrace)
o postupně budeš dostávat na starost jednotlivé projekty, které budeš dotahovat do úspěšného konce (nástup kandidáta)
o budeš se aktivně podílet na tvorbě know-how naší kanceláře (oceníme inovace někoho nového)
Zaměstnanecké výhody:
příjemný a menší kolektiv spolupracovníků
flexibilní pracovní doba
více než 5 týdnů volna
občerstvení – káva i čaj
osobní rozvoj a vzdělávání
možnost komunikovat se zajímavými lidmi z mnoha oblastí i profesí

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.