- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Po obdržení životopisu, domluva termínu výběrového řízení: e-mail přes
Pro naši personálně poradenskou kancelář PERASPERAgroup hledáme v souvislosti s dalším rozvojem do týmu dalšího
HR CONSULTANTA
Koho hledáme?
o absolventa VŠ, který by chtěl svoji kariéru nastartovat v oblasti HR a/nebo obchodu
o týmového hráče, který dovede „máknout“
o parťáka, který umí dobře komunikovat, má detektivního ducha a rád se učí novým věcem
o všechno ostatní už Tě naučíme
Co budeš dělat?
o ze začátku budeš dělat podporu konzultantům, budeš se podílet na administrativě – ukládání informací do databáze, správě životopisů, přípravě a zveřejňování inzerce (ani to není legrace)
o postupně budeš dostávat na starost jednotlivé projekty, které budeš dotahovat do úspěšného konce (nástup kandidáta)
o budeš se aktivně podílet na tvorbě know-how naší kanceláře (oceníme inovace někoho nového)
Zaměstnanecké výhody:
příjemný a menší kolektiv spolupracovníků
flexibilní pracovní doba
více než 5 týdnů volna
občerstvení – káva i čaj
osobní rozvoj a vzdělávání
možnost komunikovat se zajímavými lidmi z mnoha oblastí i profesí

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.