- 31 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro rozjetý start-up WWW.SPEEDMAN.CZ, zabývající se rozvozem fastfoodů a restaurací, hledáme strategické partnery pro provoz služby ve Vašem městě.
Nabízíme Vám příležitost rozjet své vlastní podnikání pod zavedenou a fungující značkou s nulovou počáteční investicí.
Speedman.cz nastartoval v Plzni v roce 2013 a okamžitě si získal přízeň místních obyvatel, kterým denně dodává jídlo tým kurýrů, zajišťuje nákup v obchodě, nebo třeba úklid. Šetříme lidem čas. Zájem, který o službu lidé mají v Plzni, nás inspiroval k myšlence rozšíření působnosti v roce 2014 do dalších 20ti měst.
Náš strategický partner by měl mít motivaci rozvíjet vlastní podnikání ve svém městě. Mít dobré komunikační a managerské schopnosti. Být flexibilní a mobilní (vlastnit automobil). Být schopen nasmlouvat si spolupráci s místními restauracemi a službu lokálně propagovat. Dle velikosti města můžete zajistit provoz sám, nebo najmout tým kurýrů.
Speedman.cz Vám v rámci licence k provozu poskytne:
webové stránky www.speedman.cz/mesto (Vaše město), přes které si u Vás lidé budou objednávat
call centrum dostupné od 10:00 do 03:00, přes které si u Vás lidé budou objednávat
hostingové a emailové služby, redakční systém pro snadnou správu webu
marketingovou podporu na celorepublikové úrovni
manuál a know how k provozu a marketingu služby, grafiku a poradenství
přístup k celorepublikové databázi kurýrů
Dle rozsahu provozu služby (velikosti města a počtu obyvatel) se odvíjí i Váš zisk, který se pohybuje od 25 000 / měsíc v případě vlastního zabezpečení rozvozu služby, po 80 000 / měsíc v případě zajitění provozu ve velkém městě týmem kurýrů.
Seznam měst, pro které hledáme strategické partnery pro provoz služby v roce 2014:
Brno
České Budějovice
Chomutov
Frýdek Místek
Hradec Králové
Jihlava
Karlovy Vary
Kladno
Liberec
Mladá Boleslav
Most
Olomouc
Opava
Ostrava
Pardubice
Písek
Praha
Prostějov
Tábor
Teplice
Ústí nad Labem
Zlín

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.