- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme aktivního a komunikativního kolegu, co umí zodpovědně přiložit ruku k dílu, umí organizovat a plánovat a chce se dále profesně rozvíjet.
Nabízíme zajímavou administrativní pozici v oblastech marketingu a personalistiky.
Co od Vás očekáváme:
středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání; práce na PC a s balíčkem MS Office by Vám neměla být cizí; organizační, komunikativní schopnosti a spolehlivost praxe v administrativě výhodou
Co Vám naopak na oplátku nabídneme:
zaměstnání na HPP v moderním, přátelském pracovním prostředí; zkrácený pracovní úvazek 35 hod. týdně placený jako plný pracovní úvazek 40 hod. týdně; nad rámec mzdy příspěvek na stravování, 13. a 14. plat; možnost flexibilní pracovní dobu po zkušební době; na pracovišti k dispozici drobné občerstvení; možnost osobního a profesního rozvoje
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?