Vychovatel/ka ŠD a učitelka MŠ s AJ v základní škole Basic Praha

Prosek, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Expert C2) ,
Český jazyk (Začátečník A1)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 24. 8. 2026
Vhodné také pro

O nás

Mluvíš anglicky na úrovni rodilého mluvčího? Vnímáš, že každé dítě je úžasná osobnost? Potřebuješ, aby pro tebe práce měla smysl a rád/a za sebou vidíš výsledky? 

Pokud ano, naše pozice je určena možná právě tobě.

Co budeš dělat:

- pečovat o děti 1. až 5. ročníku ZŠ ve školní družině a o děti v MŠ s použitím pouze anglického jazyka

- vytvářet příjemné a tvůrčí prostředí

- koordinace odchodů/příchodů na zájmové kroužky

- v případě zájmu vést vlastní zájmový kroužek

- spolupracovat na akcích školní družiny

- komunikovat s rodiči

Co k tomu budeš potřebovat:

- schopnost respektovat dítě jako osobnost a umět podpořit to pozitivní, co v dítěti je

- soulad s hodnotami naší školy

- vysoké pracovní nasazení a schopnost v klidu zvládat stresové situace

- praxe je výhodou, ale primární je chuť a zájem pracovat s dětmi

- ukončené nebo probíhající pedagogické vzdělání v oboru vychovatelství nebo pedagog volného času (SŠ nebo VŠ)

Co u nás najdeš:

- menší kolektiv dětí, kde se můžeš dětem individuálně věnovat - nečekej však nudu ani klid

- rádi ti poskytneme velký prostor pro seberealizaci a tvoření

- příjemnou rodinnou atmosféru a přátelský kolektiv, který tě vždy podpoří

- možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje formou odborných seminářů a kurzů

- a spoustu dalšího, o čem si povíme osobně

Jestli tě nabídka zaujala (a my doufáme že ano), pošli nám svůj životopis a pár slov o tom, proč se k nám chceš přidat. 

Mezitím se o nás můžeš dozvědět více na našich stránkách www.basicpraha.cz.

Těšíme se na tebe!

tým Základní školy a mateřské školy BASIC

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Firemní školka

Sídlo firmy

BASIC Česká republika, z.s.
U Prostředního mlýna 128
393 01 Pelhřimov

IČO: 02465612
Datová schránka: xfzj4ng
Další informace:
GPS: 49.433,15.224499,
S-JTSK: -694975.78 -1122751.83, RUIAN: 20127162

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.