- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká konzultační a HR poradenská společnost, působící na trhu již od roku 2014. Věříme, že je lepší spolehnout se na kvalifikovaného odborníka, než jít cestou pokusů a omylů. Naši konzultanti absolvují ročně stovky výběrových řízení napříč pracovními pozicemi a obory.
Chceš s námi nasávat to nejčerstvější know-how na pracovním trhu? Máš chuť dělat věci "jinak"? Tak pojď zlepšovat svět s naším HR týmem.
Zkušenosti a selský rozum – vedení a řízení lidí, organizace činností lidí v týmu, odpovědnost za svěřené úkoly. Možná se taky orientuješ se v zákoníku práce. Praxe alespoň 3 roky.
Tvé komunikační a prezentační dovednosti jsou na velmi dobré úrovni a umíš napsat poutavý text - kreativitě se meze nekladou. Jsi samostatná/ý, ale zároveň týmový hráč.
A poslední podstatná věc - umíš dobře řídit auto a nebojíš se toho.
Další důvody?
Máme krásnou kancelář v srdci Jindřichova Hradce, se slunnou terasou pro odpolední brainstorming. Dostaneš notebook, telefon a k němu neomezené množství dat. Můžeš si udělat kafe kdykoli si zamaneš plus máme stravenkový paušál, ale to už je de facto standard. A samozřejmě fajn kolegové a kolegyně, kteří drží při sobě.
Snad jsem na nic důležitého nezapomněla. Těším se na Tvoje CV a na případné osobní setkání.
Adéla

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.