- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Láká Vás svět řízení business procesů ve významném retailovém řetezci? Prošel jste si zkušeností z businessu, procesního auditu či finanční kontroly?
V nabízené roli na Vás čeká:
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Adekvátní finanční ohodnocení
Možnosti kariérního rozvoje
Příspěvek na penzijní připojištění
Roční, rekondiční a stabilizační bonusy
Příjemné pracovní prostředí otevřené iniciativě a kreativitě
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Kupony na slevu pro rodinný nákup v našich prodejnách
Stravenky nebo možnost stravování v jídelnách
Cenově zvýhodněné mobilní a datové tarify u společnosti Telefónica O2, a to i pro rodinu
Zvýhodněné produkty od finanční společnosti Allianz a Komerční banky
Rekondiční volno
Nadstandardní pitný režim
Odměnu při odchodu do důchodu
Odměna u příležitostí pracovního výročí
Úhrada vstupní lékařské prohlíky
Firemní časopis
Společné zábavné a kulturní akce s možností setkání s kolegy z jiných provozoven a oddělení
Možnost home office

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!