- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte za sebou zkušenosti s dodavatelskou kvalitou a chcete být u toho, kde se rozhoduje o tom, co pustit dál a co vrátit zpět? Nehledáme někoho, kdo bude jen vyplňovat formuláře – ale člověka, který se nebojí zvednout telefon, vystavit reklamaci, navrhnout opatření a pohlídat si, že to dodavatel opravdu splní.
Co vás u nás čeká:
- Reklamace a komunikace s dodavateli (e-mail + telefon)
- Ověřování nápravných opatření pomocí 8D
- Zajištění dílů v požadované kvalitě – bez toho se nehne výroba
- Analýza problémových dílů a koordinace řešení
- Revize přijatých opatření (audit provádí centrála)
- Spolupráce s laboratoří, vývojem i výrobou
- Sledování výkonnosti dodavatelů, příprava reportů pro vedení
- Služební cesty – cca 1× měsíčně
- Zkušenost z oblasti dodavatelské kvality (ideálně ve výrobní firmě)
- Angličtinu min. B1 – napíšete, domluvíte se
- Orientaci v technické dokumentaci, schopnost pracovat systematicky
- Praxi s 8D, hodnocením dodavatelů, základními KPI
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.