- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte za sebou zkušenosti s dodavatelskou kvalitou a chcete být u toho, kde se rozhoduje o tom, co pustit dál a co vrátit zpět? Nehledáme někoho, kdo bude jen vyplňovat formuláře – ale člověka, který se nebojí zvednout telefon, vystavit reklamaci, navrhnout opatření a pohlídat si, že to dodavatel opravdu splní.
Co vás u nás čeká:
- Reklamace a komunikace s dodavateli (e-mail + telefon)
- Ověřování nápravných opatření pomocí 8D
- Zajištění dílů v požadované kvalitě – bez toho se nehne výroba
- Analýza problémových dílů a koordinace řešení
- Revize přijatých opatření (audit provádí centrála)
- Spolupráce s laboratoří, vývojem i výrobou
- Sledování výkonnosti dodavatelů, příprava reportů pro vedení
- Služební cesty – cca 1× měsíčně
- Zkušenost z oblasti dodavatelské kvality (ideálně ve výrobní firmě)
- Angličtinu min. B1 – napíšete, domluvíte se
- Orientaci v technické dokumentaci, schopnost pracovat systematicky
- Praxi s 8D, hodnocením dodavatelů, základními KPI
- Řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.