- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme posilu do týmu kvality!
Baví tě propojení práce v kanceláři s občasným pohybem ve výrobě? Oddělení kvality u nás nikdy není monotónní – každý den přináší nové výzvy a rozmanité úkoly. Do našeho týmu hledáme spolehlivého, klidného a časově flexibilního kolegu či kolegyni, který/á se nezalekne žádné výzvy a rád/a posune projekty do úspěšného konce.
Vaší náplní práce bude:
- Tvorba a správa dokumentace VDA 2
- Zajišťování procesů APQP
- Technický a kvalitativní dohled při zavádění nových dílů do výroby
- Posuzování způsobilosti nových výrobních procesů
- Spolupráce na přípravě QM plánů a kontrolních instrukcí
- Návrhy a implementace okamžitých a nápravných opatření a kontrola jejich efektivity,
- Analýza a hodnocení rizik
- Komunikace se zákazníky a dodavateli za účelem splnění kvalitativních standardů
- Řízení reklamací napříč odbornými týmy
- Minimálně středoškolské vzdělání
- Praxe alespoň 1 rok v oboru kvality
- Aktivní středně pokročilá znalost německého nebo anglického jazyka
- Pokročilá znalost práce na PC
- Výborné komunikační dovednosti
- Samostatnost a flexibilita
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Závodní stravování
- Možnost kariérního růstu
- Věrnostní odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.