- 40 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s kvalitou a hledáš zajímavou příležitost mimo automobilový průmysl? Pokud se orientuješ v řízení zákaznických reklamací, auditech a kvalitativních nástrojích, máme pro tebe ideální nabídku! Přidej se k týmu odborníků, kteří se zaměřují na vysoké standardy kvality v technickém prostředí.
Co tě u nás čeká?
- Řešení kvality v rámci projektů a komunikace se zákazníky
- Podpora a koordinace zákaznických auditů
- Řízení reklamací a analýza příčin problémů
- Návrh a implementace nápravných opatření ve spolupráci s kolegy
- Správa dokumentace a práce s online zákaznickými portály
- Odběr vzorků a kontrola souladu dokumentace se specifikacemi
- Technické vzdělání (min. SŠ) a praxi v oblasti kvality
- Znalost angličtiny nebo němčiny na komunikativní úrovni (kombinace výhodou)
- Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat v týmu
- Zkušenosti s MS Office, znalost SAP výhodou
- Přehled o nástrojích kvality (8D report, Ishikawa, 5 Why aj.)
- Samostatnost, analytické myšlení a aktivní přístup k řešení problémů
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Docházkový bonus
- Příspěvek na kulturu a volný čas
- Flexibilní pracovní doba
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?