- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s kvalitou a hledáš zajímavou příležitost mimo automobilový průmysl? Pokud se orientuješ v řízení zákaznických reklamací, auditech a kvalitativních nástrojích, máme pro tebe ideální nabídku! Přidej se k týmu odborníků, kteří se zaměřují na vysoké standardy kvality v technickém prostředí.
Co tě u nás čeká?
- Řešení kvality v rámci projektů a komunikace se zákazníky
- Podpora a koordinace zákaznických auditů
- Řízení reklamací a analýza příčin problémů
- Návrh a implementace nápravných opatření ve spolupráci s kolegy
- Správa dokumentace a práce s online zákaznickými portály
- Odběr vzorků a kontrola souladu dokumentace se specifikacemi
- Technické vzdělání (min. SŠ) a praxi v oblasti kvality
- Znalost angličtiny nebo němčiny na komunikativní úrovni (kombinace výhodou)
- Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat v týmu
- Zkušenosti s MS Office, znalost SAP výhodou
- Přehled o nástrojích kvality (8D report, Ishikawa, 5 Why aj.)
- Samostatnost, analytické myšlení a aktivní přístup k řešení problémů
- 25 dnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Docházkový bonus
- Příspěvek na kulturu a volný čas
- Flexibilní pracovní doba
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.