- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s kvalitou, technické vzdělání a hledáte výzvu, kde se stanete klíčovým partnerem výroby? Připojte se do menšího týmu, kde budete mít možnost ovlivnit zavedení standardů kvality a být u rozjezdu nových procesů!
Vaší náplní práce bude:
- Řešení zákaznické i dodavatelské kvality.
- Podpora procesu přímého nákupu a sledování výkonnosti dodavatelů.
- Koordinace reklamací a spolupráce s výrobou na jejich řešení.
- Realizace auditů druhé strany a příprava na certifikaci podle IATF 16949.
- Zapojení do projektů na snižování nákladů a řízení změn.
- Schvalování a podpora PPAP procesů od dodavatelů.
- Řešení zákaznických 8D reportů a řízení změnových požadavků.
- Aktivní přítomnost ve výrobě – budete partnerem pro výrobní tým.
- Technické vzdělání (ideálně strojírenství) a praxi v oblasti kvality
- Znalost standardů ISO 9001:2015 a IATF 16949:2016 a nástrojů kvality jako FMEA, SPC, PPAP, 8D.
- Schopnost číst a interpretovat technické výkresy.
- Komunikativnost, rozhodnost
- Angličtina na komunikativní úrovni
- 5 týdnů dovolené
- Finanční roční bonus
- Příspěvek na dopravu (až 5000 Kč/měsíc)
- Příspěvek na stravování
- Služební mobilní telefon a notebook
- Možnost občasné práce z domova
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.