- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s kvalitou, technické vzdělání a hledáte výzvu, kde se stanete klíčovým partnerem výroby? Připojte se do menšího týmu, kde budete mít možnost ovlivnit zavedení standardů kvality a být u rozjezdu nových procesů!
Vaší náplní práce bude:
- Řešení zákaznické i dodavatelské kvality.
- Podpora procesu přímého nákupu a sledování výkonnosti dodavatelů.
- Koordinace reklamací a spolupráce s výrobou na jejich řešení.
- Realizace auditů druhé strany a příprava na certifikaci podle IATF 16949.
- Zapojení do projektů na snižování nákladů a řízení změn.
- Schvalování a podpora PPAP procesů od dodavatelů.
- Řešení zákaznických 8D reportů a řízení změnových požadavků.
- Aktivní přítomnost ve výrobě – budete partnerem pro výrobní tým.
- Technické vzdělání (ideálně strojírenství) a praxi v oblasti kvality
- Znalost standardů ISO 9001:2015 a IATF 16949:2016 a nástrojů kvality jako FMEA, SPC, PPAP, 8D.
- Schopnost číst a interpretovat technické výkresy.
- Komunikativnost, rozhodnost
- Angličtina na komunikativní úrovni
- 5 týdnů dovolené
- Finanční roční bonus
- Příspěvek na dopravu (až 5000 Kč/měsíc)
- Příspěvek na stravování
- Služební mobilní telefon a notebook
- Možnost občasné práce z domova
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.