Konstruktér senior

Zlín
42.000 – 57.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Miroslava Krajčová, zobrazit tel. číslo

O nás

ZÁLESÍ a.s.

Společnost ZÁLESÍ a.s. je soukromou firmou s plnou účastí českého kapitálu. Firma se může pochlubit dlouholetou historií, přičemž na českém a evropském trhu působí v různých formách již od roku 1953. Vzhledem k rychle se měnícímu ekonomickému prostředí se diverzifikace podnikatelských aktivit společnosti do několika výrobních oborů a služeb ukazuje jako klíčový prvek, který snižuje podnikatelská rizika a posiluje ekonomickou stabilitu firmy.

O nás

Firma ZÁLESÍ a.s. se sídlem v Luhačovicích zaměstnává 500 pracovníků v 7 závodech. Firma je soukromou společností se stoprocentní účastí českého kapitálu. Společnost se může pochlubit dlouholetou tradicí, v různých podobách působí na českém a evropském trhu od roku 1953. Divize zabývající se automatizací a robotikou se zaměřuje na vývoj, konstrukci a výrobu strojních zařízení. Jedná se o montážní a testovací stroje, upínače, přípravky, výrobní linky atd...

Náplň práce:

  • návrh a konstrukce nových zařízení v oblasti robotiky a automatizace
  • tvorba 3D modelů a vizualizace zařízení
  • komunikace s dodavateli
  • příprava výrobní a uživatelské dokumentace
  • spolupráce při testování nových zařízení
  • uvádění strojních zařízení do provozu
  • spolupráce s ostatními odděleními (elektro, nákup, montáž …)

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ, VŠ vzdělání strojního zaměření
  • zkušenosti s návrhem a konstrukcí zařízení (konstruktérská praxe)
  • znalost některého z CAD systémů (Inventor výhodou)
  • AJ – minimálně schopnost číst a psát technickou angličtinou
  • samostatnost, spolehlivost, aktivní přístup, ochota učit se nové věci
  • schopnost týmové práce, systémový přístup
  • odolnost vůči stresu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci ve stabilní české společnosti se sídlem v Luhačovicích
  • motivující finanční ohodnocení (základní mzda + bonusy)
  • pružnou pracovní dobu, pracovní poměr na plný úvazek
  • participaci na vývoji nových produktů
  • podpora dalšího profesního vzdělávání
  • výuku cizích jazyků
  • možný kariérní růst
  • firemní benefity + 1 týden dovolené navíc po odpracovaném roce
  • práci v oboru robotiky a automatizace

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

ZÁLESÍ a.s.
Uherskobrodská 119
763 26 Luhačovice

IČO: 00135143
Datová schránka: 9etg36k
Další informace:
GPS: 49.092588,17.741774,
S-JTSK: -517004.90 -1180371.06, RUIAN: 3892743

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.