Seniorní účetní | 2 dny HO | stabilní mezinárodní firma | 50-75 tis. Kč

Frýdek-Místek
50.000 – 75.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Ing. Veronika Hajdučková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Pro stabilní mezinárodní společnost v oblasti automotive hledáme zkušenou seniorní účetní / seniorního účetního, který převezme kompletní účetní a mzdovou agendu pro pobočku s přibližně 90 zaměstnanci.

Pozice vzniká jako náhrada za stávajícího seniorního účetního, takže dostanete dostatek prostoru věnovat se práci systematicky a bez neustálého „hašení požárů“.

Budete pracovat v prostředí mezinárodní společnosti a spolupracovat s externí daňovou a účetní kanceláří i zahraničními partnery. V rámci firmy budete také v kontaktu s kolegyní na Slovensku, která pracuje na podobné agendě a může pomoci při zaučení i při řešení společných procesů.

Co bude Vaší náplní práce:

  • kompletní odpovědnost za účetnictví a mzdovou agendu pobočky (cca 90 zaměstnanců)
  • účtování přijatých a vydaných faktur, bankovní operace a kontrola účetních operací
  • zpracování mezd, mzdových listů, odvodů a ročních zúčtování daní
  • příprava měsíčních a ročních účetních uzávěrek
  • kontrola rozvahových účtů a inventarizace v systému POHODA
  • příprava DPH přiznání a dalších daňových výkazů
  • spolupráce s externí daňovou a účetní kanceláří, auditory a státními institucemi
  • příprava podkladů a reportů pro zahraniční partnery a mateřskou společnost

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického směru
  • minimálně 3 roky praxe v podvojném účetnictví na samostatné nebo seniorní pozici
  • výhodou zkušenost z výrobní nebo technické společnosti
  • orientace v českých účetních standardech, mzdové a daňové legislativě
  • zkušenost s účetním systémem POHODA
  • pokročilá znalost MS Excel
  • schopnost samostatně řídit svěřenou agendu, pečlivost a smysl pro detail
  • komunikativní angličtina (především e-mailová komunikace)
  • čistý trestní rejstřík

Co Vám můžeme nabídnout:

Stabilní pracovní prostředí

  • spolupráci na hlavní pracovní poměr (HPP)
  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti

Work-life balance

  • 25 dní dovolené
  • flexibilní pracovní dobu
  • hybridní model práce (2–3 dny home office týdně)

Finanční benefity

  • 13. plat + bonusy a prémie
  • 15. plat po úspěšném absolvování zkušební doby
  • věrnostní bonusy po 5, 10 a 15 letech
  • bonusy za doporučení

Další benefity

  • závodní stravování a firemní kavárna
  • Multisport karta a cafeterie
  • příspěvek na dopravu
  • penzijní připojištění
  • jazykové kurzy
  • firemní akce a týmové eventy
  • dárky při životních událostech

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.