- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete se naučit práci svářeče a získat stabilní zaměstnání ve výrobní společnosti?
Nevadí Vám práce ve směnném provozu a máte chuť naučit se novou profesi? Vše potřebné Vás naučíme v našem školícím středisku!
Pošlete nám svůj životopis a rádi Vám řekneme více.
* Obsluha odporové (bodové) svářečky
* Kontrola kvality svárů – vizuální i pomocí měřidel (mikrometr, kalibr, posuvné měřidlo)
* Práce s technickou a výkresovou dokumentací
* Základní práce s PC při evidenci výroby
* Postupné zaučení – nejprve ve školícím středisku, následně práce ve výrobě pod dohledem zkušeného kolegy
* Zájem o svařování a technickou práci
* Základní přehled o svařování nebo alespoň první zkušenost (např. ze školy, praxe nebo domácího zkoušení)
* Pečlivost, zodpovědnost a manuální zručnost
* Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
* Možnost UBYTOVÁNÍ!
* Příspěvek AŽ 2.000 Kč na dopravu!
* Příplatky za směny, víkendy i přesčasy
* Každoroční navyšování mzdy
* Příspěvek na penzijní spoření
* Dotované stravování, nápoje na pracovišti a káva zdarma
* Zdravotní péči - lékař a fyzioterapeut přímo v areálu firmy
* Kvalitní pracovní oblečení a ochranné pomůcky
* Multisport kartu
* Firemní akce pro zaměstnance i rodinné příslušníky
* 5 týdnů dovolené
* Místo výkonu práce: Olomoucko

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.