- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyměňte hluk a shon za práci, která voní dřevem. Nabízíme stabilní místo s pevnou pracovní dobou (PO–PÁ, 7-16hod., pouze ranní) a volnými víkendy. Přidejte se k nám do fajn týmu v Praze 9, kde si zakládáme na příjemném prostředí a dobré partě a k tomu na Vás čeká náborový bonus 12 000 Kč!!!
Kompletace a finální příprava dřevěných výrobků – u nás uvidíte hotový výsledek své práce.
Práce s profesionálním ručním nářadím – využijete svou zručnost a cit pro detail.
Rozmanitá manuální činnost – žádná „uhrkaná“ pásová výroba, u nás je práce pestrá a stereotyp u nás nehrozí.
Dobrou fyzičku – práce se dřevem vyžaduje pohyb, ale nebojte, u nás se "nestrháte".
Spolehlivost a férové jednání – zakládáme si na tom, že co se řekne, to platí.
Manuální zručnost – pokud jste zvyklí vzít za práci a nebojíte se nářadí, všechno ostatní Vás rádi naučíme.
Mzdu až 35 000 Kč + výkonnostní prémie a odměny za dobře odvedenou práci.
Nástupní příspěvek 12 000 Kč
Pouze ranní směny od pondělí do pátku (7:00–16:00) – víkendy a odpoledne máte pro sebe.
Menší kolektiv (cca 30 lidí), kde se všichni známe a panuje u nás přátelská atmosféra.
Stravenky a další příjemné benefity.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.