Účetní Se Zkušenostmi | Aj | Home Office 50/50

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi s měsíční uzávěrkou, odsouhlasením účtů a finančním reportingem (a v účetnictví se neztratíte ani v mezinárodních pravidlech)?
Baví vás komunikovat v angličtině, domlouvat se napříč týmy a dotahovat věci tak, aby seděla čísla i termíny?
Chcete nejen „účtovat“, ale i zlepšovat procesy a posouvat věci dopředu?

Tak to hledáme právě Vás!

Náplň práce:

  • samostatnost při řešení pokročilých i komplexních účetních aktivit v rámci globálních procesů Record to Report
  • příprava měsíčních a kvartálních reportů pro skupinu
  • odpovědnost za správnost, soulad a konzistenci účetních výstupů podle IFRS
  • úzká spolupráce s regionálními finančními týmy a dalšími odděleními v rámci Finance Operations
  • aktivní zapojování do optimalizací, automatizací a standardizací procesů
  • práce s finančními systémy, především SAP

POŽADAVKY:

  • vzdělání v oblasti účetnictví / financí / ekonomie
  • pokročilá úroveň angličtiny B2
  • min. 3 roky praxe v účetnictví / financích
  • zkušenosti se SAP či Excelem (další systémy výhodou)
  • dobrá znalost IFRS standardů

BENEFITY:

  • bonusy, prémie
  • dovolená 5 týdnů
  • flexibilní pracovní doba
  • hybridní režim práce (home office až 3 dny v týdnu)
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • pravidelná revize mezd
  • kariérní růst
  • moderní kanceláře a spolupráce s mezinárodními týmy

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!