- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Chcete pracovat v prostředí, kam lidé přijíždějí odpočívat a načerpat energii?
Staňte se součástí hotelového resortu s jedinečnou atmosférou u Brněnské přehrady.
Hledáme posilu do wellness týmu – někoho, kdo má rád práci s lidmi a umí vytvořit pocit péče už při prvním pozdravu – někoho, kdo nechce „jen práci na recepci“, ale chce být součástí zážitku.
✨ Každodenní kontakt s hosty – vítání, odbavování a péče o jejich pohodlí
✨ Poskytování informací o službách wellness
✨ Příprava nápojů a drobného občerstvení
✨ Administrativa spojená s provozem (rezervace, e-maily, telefonáty)
✨ Směnný provoz – 12hodinové směny (krátký/dlouhý týden)
Je to pestrá práce, kde se střídá komunikace s hosty i organizace provozu.
✔️ Máte rádi práci s lidmi a přirozeně působíte mile a profesionálně
✔️ Angličtina vám nedělá problém (ústně i písemně)
✔️ Zvládáte běžnou práci na PC
✔️ Umíte si poradit i v nečekaných situacích
✔️ Jste spolehliví, samostatní a zodpovědní
✔️ Zkušenost z recepce nebo zákaznického servisu je výhodou
Nejde nám jen o praxi – důležitý je váš přístup.
💰 Odpovídající mzda dle zkušeností + motivační odměny
📚 Možnost vzdělávání a kariérního růstu (jazykové i odborné kurzy)
🍽 Personální strava a káva zdarma
🌊 Wellness zdarma mimo pracovní dobu
💆 Slevy na masáže a další služby
📅 Jistota pravidelné mzdy
🌳 Práce v krásném prostředí přírody u Brněnské přehrady
👉 Pokud chcete pracovat tam, kde se klid a pohoda stávají každodenní součástí práce, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na vás.
Další informace:
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.