- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Firma DMHERMES TRADE s.r.o. funguje již 20 let jako významný dodavatel řeckých produktů pro maloobchodní síť a gastronomii. Během let jsme však stále intenzivněji cítili potřebu vyrábět něco vlastního, zdravého a přitom chutného a v roce 2014 jsme tedy uvedli na český trh zdravé ovocné tyčinky BOMBUS. Postupně rozšiřujeme produktové portfólio v působíme na zahraničních trzích. V současné době jsou naše BOMBUS RAW ENERGY lídrem českého trhu a vyvážíme je také do více než 20 zemí světa.
Více informací o naší společnosti a produktech naleznete na www.dmhermes.cz a také na www.bombusenergy.cz a www.recke-delikatesy.cz.
BOMBUS ENERGY hledá nového člena týmu plného optimismu, nápadů a energie k zajištění fungování společnosti v oblasti účetnictví.
Co bude Vaším úkolem?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?