- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Technika Vás baví a chcete ji využívat v praxi?
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost dodávající technická řešení pro průmysl, hledáme Technického specialistu, který bude partnerem jak pro zákazníky, tak pro obchodní tým při návrhu technických řešení.
technická podpora zákazníků a obchodního týmu
návrh technických řešení dle požadavků klientů
práce s technickou dokumentací a specifikacemi
příprava technických nabídek a podkladů pro obchodní jednání
spolupráce s dalšími odděleními (technika, servis, obchod)
technické vzdělání (strojní, technické nebo příbuzný obor výhodou)
technické myšlení a orientaci v technické dokumentaci
komunikativní znalost anglického jazyka
schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
proaktivní přístup a chuť učit se nové věci
práci ve stabilní mezinárodní společnosti
5 týdnů dovolené a MultiSport kartu
odborné zaškolení a možnost dalšího rozvoje
přátelské pracovní prostředí a podporu zkušeného týmu
zajímavé finanční ohodnocení a benefity
dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr
Zní Vám tato příležitost zajímavě? Dejte nám o sobě vědět a zašlete svůj životopis. Rádi se s Vámi spojíme a představíme Vám všechny detaily této pozice. 😊

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.