- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Technika Vás baví a chcete ji využívat v praxi?
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost dodávající technická řešení pro průmysl, hledáme Technického specialistu, který bude partnerem jak pro zákazníky, tak pro obchodní tým při návrhu technických řešení.
technická podpora zákazníků a obchodního týmu
návrh technických řešení dle požadavků klientů
práce s technickou dokumentací a specifikacemi
příprava technických nabídek a podkladů pro obchodní jednání
spolupráce s dalšími odděleními (technika, servis, obchod)
technické vzdělání (strojní, technické nebo příbuzný obor výhodou)
technické myšlení a orientaci v technické dokumentaci
komunikativní znalost anglického jazyka
schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
proaktivní přístup a chuť učit se nové věci
práci ve stabilní mezinárodní společnosti
5 týdnů dovolené a MultiSport kartu
odborné zaškolení a možnost dalšího rozvoje
přátelské pracovní prostředí a podporu zkušeného týmu
zajímavé finanční ohodnocení a benefity
dlouhodobou spolupráci na hlavní pracovní poměr
Zní Vám tato příležitost zajímavě? Dejte nám o sobě vědět a zašlete svůj životopis. Rádi se s Vámi spojíme a představíme Vám všechny detaily této pozice. 😊

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.