- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, mezinárodní technologickou společnost působící v oblasti průmyslových řešení pro práci s kapalinami a plyny, hledáme nového kolegu na pozici Inženýr technických řešení / Application Engineer.
Tato role je ideální pro člověka, který rád propojuje techniku, práci se zákazníky a hledání funkčních řešení pro průmyslové aplikace. Budete technickým partnerem pro zákazníky i obchodní tým a budete se podílet na návrhu a optimalizaci řešení pro fluidní systémy.
návrh technických řešení a konfigurací komponent pro fluidní systémy
technická podpora obchodního týmu a zákazníků
analýza požadavků zákazníků a návrh vhodných technických řešení
práce s technickou dokumentací a výkresy
kontrola technických parametrů aplikací (tlak, teplota, kompatibilita materiálů, průtok)
tvorba výkresů a 3D modelů v SolidWorks
příprava kusovníků (BOM)
spolupráce s dodavateli a interními týmy
technická školení zákazníků i interního týmu
spolupráce na technických projektech a jejich realizaci
technické vzdělání (strojírenství, procesní technika nebo podobný obor)
zkušenosti z technického prostředí (ideálně 3–5 let)
schopnost číst a interpretovat technickou dokumentaci
zkušenost s CAD nástroji (SolidWorks výhodou)
komunikativní angličtinu pro práci v mezinárodním prostředí
analytické myšlení a schopnost hledat technická řešení
dobré komunikační schopnosti při práci se zákazníky
práci ve stabilní mezinárodní společnosti
5 týdnů dovolené a MultiSport Kartu
možnost podílet se na zajímavých technických projektech
odborné zaškolení v oblasti produktů a technologií
flexibilní pracovní dobu a možnost home office (2 dny týdně)
finanční bonusy a další benefity
přátelské a odborné pracovní prostředí
Zaujala Vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a rádi Vám představíme pozici i společnost podrobněji. 🤝

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.