- 34 200 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Robinson a organizujeme tábory, školy v přírodě, příměšťáky i veřejné akce pro děti. Zakládáme si na kvalitních programech, které vynikají hravostí, nápaditostí a zároveň obsahují vzdělávací a rozvojové prvky. Naše programy kombinují hry, tvůrčí a konstrukční aktivity, sporty, poznávací výlety i zábavné show. Důraz ale klademe na pohybové aktivity, pobyt v přírodě a na maximální zapojení dětí do všech činností.
Zpracováváme témata, ke kterým mají děti blízko. Populární téma je Harry Potter, malé děti milují pohádky, mezi staršími frčí dobrodružné příběhy. Inspirujeme se ale i hrami jako je třeba Minecraft nebo Fortnite, u kterých se vyhýbáme počítačům a hrajeme je "naživo". Do reálných programů převádíme témata kreativně a s vlastním tvůrčím vkladem. Při realizaci dbáme na vysokou estetickou a řemeslnou úroveň dekorací a rekvizit.
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Hlavního vedoucího dětských táborů a škol v přírodě. Pokud Ti je více než 30 let a myslíš si, že jsi reprezentativní typ, kterého jen tak něco nerozhází, zvládáš verbální i neverbální komunikaci a dokážeš číst mezi řádky, umíš hodnotit, vést a naslouchat, tak hledáme právě Tebe!
Hlavní vedoucí může svoji práci vykonávat dobře jen v okamžiku, kdy mu tábornictví a vztah k dětem nejsou cizí. Musí k tomu ještě zvládat všechny účastníky akce, jejich připomínky a zpětnou vazbu, i když není vždy jen pozitivní. Musí zvládnout organizaci i v případě, kdy ostatní mají pocit, že právě zažili konec světa.
Hlavní vedoucí je ten, který fouká rány, hladí po duši a zahlazuje všechny vrásky. Zvládne se postavit táborovým dokumentům a dohlédne na dodržování bezpečnostních zásad.
Mezi základní úkoly hlavního vedoucího patří:
Co se ti může ještě hodit?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!