- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Robinson a organizujeme tábory, školy v přírodě, příměšťáky i veřejné akce pro děti. Zakládáme si na kvalitních programech, které vynikají hravostí, nápaditostí a zároveň obsahují vzdělávací a rozvojové prvky. Naše programy kombinují hry, tvůrčí a konstrukční aktivity, sporty, poznávací výlety i zábavné show. Důraz ale klademe na pohybové aktivity, pobyt v přírodě a na maximální zapojení dětí do všech činností.
Zpracováváme témata, ke kterým mají děti blízko. Populární téma je Harry Potter, malé děti milují pohádky, mezi staršími frčí dobrodružné příběhy. Inspirujeme se ale i hrami jako je třeba Minecraft nebo Fortnite, u kterých se vyhýbáme počítačům a hrajeme je "naživo". Do reálných programů převádíme témata kreativně a s vlastním tvůrčím vkladem. Při realizaci dbáme na vysokou estetickou a řemeslnou úroveň dekorací a rekvizit.
Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Hlavního vedoucího dětských táborů a škol v přírodě. Pokud Ti je více než 30 let a myslíš si, že jsi reprezentativní typ, kterého jen tak něco nerozhází, zvládáš verbální i neverbální komunikaci a dokážeš číst mezi řádky, umíš hodnotit, vést a naslouchat, tak hledáme právě Tebe!
Hlavní vedoucí může svoji práci vykonávat dobře jen v okamžiku, kdy mu tábornictví a vztah k dětem nejsou cizí. Musí k tomu ještě zvládat všechny účastníky akce, jejich připomínky a zpětnou vazbu, i když není vždy jen pozitivní. Musí zvládnout organizaci i v případě, kdy ostatní mají pocit, že právě zažili konec světa.
Hlavní vedoucí je ten, který fouká rány, hladí po duši a zahlazuje všechny vrásky. Zvládne se postavit táborovým dokumentům a dohlédne na dodržování bezpečnostních zásad.
Mezi základní úkoly hlavního vedoucího patří:
Co se ti může ještě hodit?

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.