Pozice: Hlavní pečující osoba do dětské skupiny ČÁP
Nástup: 1.5.2026 (dp 31.12.2027), Mzda: 28.000 – 32.000 Kč/měs.
Místo výkonu: Budínek 2, Svaté Pole, 263 01 Dobříš
Kontakt: Hasáková Kateřina Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Upřesňující informace:
Lze i zkrácený úvazek 32h/týdně
Nutná kvalifikace pro práci pečující osoby (pedagogické nebo lékařské vzdělání, chůva pro děti v dětské skupině, sociální pracovník, asistent pedagoga).
https://nsp.cz/jednotka-prace/chuva-pro-deti-do-zahajen?mibextid=xfxF2i
Nutný kladný vztah k přírodě a soulad s filosofii dětských skupin ČÁP: https://www.dccap.cz/detske-skupiny/filosofie-a-poslani/
Pedagogické vzdělání výhodou.
Provoz dětské skupiny 7–17h. Směny ranní (7–15h) a odpolední (8–17h).
Více informací: https://www.dccap.cz/volna-pracovni-mista/
Stravné, příspěvek na volnočasové aktivity – Benefit Plus, relaxační pobyty pro zaměstnance, kontinuální vzdělávání, podpora v týmu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.