Pozice: Hlavní pečující osoba do dětské skupiny ČÁP
Nástup: 1.5.2026 (dp 31.12.2027), Mzda: 28.000 – 32.000 Kč/měs.
Místo výkonu: Budínek 2, Svaté Pole, 263 01 Dobříš
Kontakt: Hasáková Kateřina Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Upřesňující informace:
Lze i zkrácený úvazek 32h/týdně
Nutná kvalifikace pro práci pečující osoby (pedagogické nebo lékařské vzdělání, chůva pro děti v dětské skupině, sociální pracovník, asistent pedagoga).
https://nsp.cz/jednotka-prace/chuva-pro-deti-do-zahajen?mibextid=xfxF2i
Nutný kladný vztah k přírodě a soulad s filosofii dětských skupin ČÁP: https://www.dccap.cz/detske-skupiny/filosofie-a-poslani/
Pedagogické vzdělání výhodou.
Provoz dětské skupiny 7–17h. Směny ranní (7–15h) a odpolední (8–17h).
Více informací: https://www.dccap.cz/volna-pracovni-mista/
Stravné, příspěvek na volnočasové aktivity – Benefit Plus, relaxační pobyty pro zaměstnance, kontinuální vzdělávání, podpora v týmu.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.