- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt e-mailem (1. kolo pouze písemně CV): e-mail přes
POŽADAVKY:
NÁPLŇ PRÁCE:
Vedení týmu chův při zajištění komplexní péče a rozvoje dětí předškolního věku zaměřené na posilování zdravého intelektuálního, somatického a sociálního vývoje dětí organizací vzdělávacích a herních aktivit.
Spolupráce na tvorbě vzdělávacího programu odpovídajícího věkové skupině dětí a jeho realizace v denní praxi.
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu na email: e-mail přes , nejpozději do 5.5.2023. Do předmětu uveďte: Vedoucí pobočky Ostrava.
Pokud zájemce nezašle životopis a motivační dopis, nebude zařazen do výběrového řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.