- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Robinson a organizujeme tábory, školy v přírodě, příměšťáky i veřejné akce pro děti.
Pro rekreační táborový areál Ztracený Ostrov, který se nachází v Jižních Čechách nedaleko Jindřichova Hradce, hledáme spolehlivého správce. Jedná se o sezónní práci v období květen – září. Práce je v kombinaci s dalšími činnostmi (vaření v kuchyni) vhodná i pro manželské/partnerské dvojice. V případě bydliště v blízkosti se počítá s dojížděním do areálu, v opačném případě zajistíme přechodné ubytování v blízkosti areálu během sezóny.
Areál Ztracený ostrov má kapacitu cca 100 osob, během prázdnin v něm probíhají letní tábory. Během května, června a září se provádí údržba pozemku a opravy vybavení, o prázdninách je třeba zajistit zásobování a chod areálu. Ztracený ostrov leží uprostřed lesů na břehu řeky Nežárky, v krásném a klidném prostředí CHKO Třeboňsko.
Máte zkušenosti se správou rekreačního střediska? Chcete strávit léto v přírodě? Cítíte, že by Vás taková práce bavila a zvládli byste ji? Pokud ano, tak hledáme právě Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.