- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Jsi odborníkem v oblasti stavebnictví a hledáš nové zaměstnání, kde za tebou budou vidět výsledky?
Máš zkušenosti s organizováním práce a vedením lidí?
Vyznáš se v projektové dokumentaci?
Společenská odpovědnost pro nás není jen pojem. Snažíme se realizovat udržitelné projekty a využívat moderní technologie tak, aby dílo přineslo dlouhodobý užitek. Hledáme člověka, který to má nastaveno stejně. Nabízíme nejen pracovní místo, ale i cestu k seberealizaci. K tomu přidáváme široké možnosti pro osobní i profesní rozvoj.
Co bude tvou náplní práce?
" Zodpovědnost za řízení a organizaci práce různých subjektů v rámci stavby.
" Koordinace činností přidělené skupiny zaměstnanců skrze stavbyvedoucího.
" Řízení práce subdodavatelů a zajištění dodávek materiálu.
" Kontrola kvality provedené práce.
" Dohled nad dodržováním BOZP a pořádku na stavbě.
" Zodpovědnost za dodržování harmonogramu prováděných prací.
" Příprava fakturace a kontrola rozpočtu stavby.
" Vedení elektronického stavebního deníku.
Co ti nesmí chybět…
" Měl bys mít příjemné vystupování a týmového ducha, protože budeš komunikovat jak s investory, tak s lidmi napříč firmou.
" Vzdělání v oboru stavebnictví, protože to je základ a prokazatelnou praxi.
" Denně budeš využívat služební vozidlo, takže ŘP skupiny „B“ je nutností.
" A určitě bys měl umět využívat MS Office.
Co ti nabídneme?
" Férové mzdové ohodnocení s motivační prémií, benefity a týden dovolené navíc.
" Těšit se můžeš na fungující společnost, která stojí na rodinných hodnotách a férovosti.
" Podpoříme tě v dalším vzdělávání a přesvědčíme o tom, že si kvalitních zaměstnanců umíme vážit.
" Zažiješ přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni: firemní večírky, rodinné akce, sportovní klání i kultura.
" Pracujeme v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
Tohle zkrátka stojí za zkoušku! Ozvi se nám! Nástup dohodou, pracovní poměr na 1 rok, pak prodloužení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.