- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi odborníkem v oblasti stavebnictví a hledáš nové zaměstnání, kde za tebou budou vidět výsledky?
Máš zkušenosti s organizováním práce a vedením lidí?
Vyznáš se v projektové dokumentaci?
Společenská odpovědnost pro nás není jen pojem. Snažíme se realizovat udržitelné projekty a využívat moderní technologie tak, aby dílo přineslo dlouhodobý užitek. Hledáme člověka, který to má nastaveno stejně. Nabízíme nejen pracovní místo, ale i cestu k seberealizaci. K tomu přidáváme široké možnosti pro osobní i profesní rozvoj.
Co bude tvou náplní práce?
" Zodpovědnost za řízení a organizaci práce různých subjektů v rámci stavby.
" Koordinace činností přidělené skupiny zaměstnanců skrze stavbyvedoucího.
" Řízení práce subdodavatelů a zajištění dodávek materiálu.
" Kontrola kvality provedené práce.
" Dohled nad dodržováním BOZP a pořádku na stavbě.
" Zodpovědnost za dodržování harmonogramu prováděných prací.
" Příprava fakturace a kontrola rozpočtu stavby.
" Vedení elektronického stavebního deníku.
Co ti nesmí chybět…
" Měl bys mít příjemné vystupování a týmového ducha, protože budeš komunikovat jak s investory, tak s lidmi napříč firmou.
" Vzdělání v oboru stavebnictví, protože to je základ a prokazatelnou praxi.
" Denně budeš využívat služební vozidlo, takže ŘP skupiny „B“ je nutností.
" A určitě bys měl umět využívat MS Office.
Co ti nabídneme?
" Férové mzdové ohodnocení s motivační prémií, benefity a týden dovolené navíc.
" Těšit se můžeš na fungující společnost, která stojí na rodinných hodnotách a férovosti.
" Podpoříme tě v dalším vzdělávání a přesvědčíme o tom, že si kvalitních zaměstnanců umíme vážit.
" Zažiješ přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni: firemní večírky, rodinné akce, sportovní klání i kultura.
" Pracujeme v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
Tohle zkrátka stojí za zkoušku! Ozvi se nám! Nástup dohodou, pracovní poměr na 1 rok, pak prodloužení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.