- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi odborníkem v oblasti stavebnictví a hledáš nové zaměstnání, kde za tebou budou vidět výsledky?
Máš zkušenosti s organizováním práce a vedením lidí?
Vyznáš se v projektové dokumentaci?
Společenská odpovědnost pro nás není jen pojem. Snažíme se realizovat udržitelné projekty a využívat moderní technologie tak, aby dílo přineslo dlouhodobý užitek. Hledáme člověka, který to má nastaveno stejně. Nabízíme nejen pracovní místo, ale i cestu k seberealizaci. K tomu přidáváme široké možnosti pro osobní i profesní rozvoj.
Co bude tvou náplní práce?
" Zodpovědnost za řízení a organizaci práce různých subjektů v rámci stavby.
" Koordinace činností přidělené skupiny zaměstnanců skrze stavbyvedoucího.
" Řízení práce subdodavatelů a zajištění dodávek materiálu.
" Kontrola kvality provedené práce.
" Dohled nad dodržováním BOZP a pořádku na stavbě.
" Zodpovědnost za dodržování harmonogramu prováděných prací.
" Příprava fakturace a kontrola rozpočtu stavby.
" Vedení elektronického stavebního deníku.
Co ti nesmí chybět…
" Měl bys mít příjemné vystupování a týmového ducha, protože budeš komunikovat jak s investory, tak s lidmi napříč firmou.
" Vzdělání v oboru stavebnictví, protože to je základ a prokazatelnou praxi.
" Denně budeš využívat služební vozidlo, takže ŘP skupiny „B“ je nutností.
" A určitě bys měl umět využívat MS Office.
Co ti nabídneme?
" Férové mzdové ohodnocení s motivační prémií, benefity a týden dovolené navíc.
" Těšit se můžeš na fungující společnost, která stojí na rodinných hodnotách a férovosti.
" Podpoříme tě v dalším vzdělávání a přesvědčíme o tom, že si kvalitních zaměstnanců umíme vážit.
" Zažiješ přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni: firemní večírky, rodinné akce, sportovní klání i kultura.
" Pracujeme v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
Tohle zkrátka stojí za zkoušku! Ozvi se nám! Nástup dohodou, pracovní poměr na 1 rok, pak prodloužení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.