- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi odborníkem v oblasti stavebnictví a hledáš nové zaměstnání, kde za tebou budou vidět výsledky?
Máš zkušenosti s organizováním práce a vedením lidí?
Vyznáš se v projektové dokumentaci?
Společenská odpovědnost pro nás není jen pojem. Snažíme se realizovat udržitelné projekty a využívat moderní technologie tak, aby dílo přineslo dlouhodobý užitek. Hledáme člověka, který to má nastaveno stejně. Nabízíme nejen pracovní místo, ale i cestu k seberealizaci. K tomu přidáváme široké možnosti pro osobní i profesní rozvoj.
Co bude tvou náplní práce?
" Zodpovědnost za řízení a organizaci práce různých subjektů v rámci stavby.
" Koordinace činností přidělené skupiny zaměstnanců skrze stavbyvedoucího.
" Řízení práce subdodavatelů a zajištění dodávek materiálu.
" Kontrola kvality provedené práce.
" Dohled nad dodržováním BOZP a pořádku na stavbě.
" Zodpovědnost za dodržování harmonogramu prováděných prací.
" Příprava fakturace a kontrola rozpočtu stavby.
" Vedení elektronického stavebního deníku.
Co ti nesmí chybět…
" Měl bys mít příjemné vystupování a týmového ducha, protože budeš komunikovat jak s investory, tak s lidmi napříč firmou.
" Vzdělání v oboru stavebnictví, protože to je základ a prokazatelnou praxi.
" Denně budeš využívat služební vozidlo, takže ŘP skupiny „B“ je nutností.
" A určitě bys měl umět využívat MS Office.
Co ti nabídneme?
" Férové mzdové ohodnocení s motivační prémií, benefity a týden dovolené navíc.
" Těšit se můžeš na fungující společnost, která stojí na rodinných hodnotách a férovosti.
" Podpoříme tě v dalším vzdělávání a přesvědčíme o tom, že si kvalitních zaměstnanců umíme vážit.
" Zažiješ přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni: firemní večírky, rodinné akce, sportovní klání i kultura.
" Pracujeme v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
Tohle zkrátka stojí za zkoušku! Ozvi se nám! Nástup dohodou, pracovní poměr na 1 rok, pak prodloužení.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.