- 1 000.000 – 1 500.000 Kč / rok
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsi odborníkem v oblasti stavebnictví a hledáš nové zaměstnání, kde za tebou budou vidět výsledky?
Máš zkušenosti s organizováním práce a vedením lidí?
Vyznáš se v projektové dokumentaci?
Společenská odpovědnost pro nás není jen pojem. Snažíme se realizovat udržitelné projekty a využívat moderní technologie tak, aby dílo přineslo dlouhodobý užitek. Hledáme člověka, který to má nastaveno stejně. Nabízíme nejen pracovní místo, ale i cestu k seberealizaci. K tomu přidáváme široké možnosti pro osobní i profesní rozvoj.
Co bude tvou náplní práce?
" Zodpovědnost za řízení a organizaci práce různých subjektů v rámci stavby.
" Koordinace činností přidělené skupiny zaměstnanců skrze stavbyvedoucího.
" Řízení práce subdodavatelů a zajištění dodávek materiálu.
" Kontrola kvality provedené práce.
" Dohled nad dodržováním BOZP a pořádku na stavbě.
" Zodpovědnost za dodržování harmonogramu prováděných prací.
" Příprava fakturace a kontrola rozpočtu stavby.
" Vedení elektronického stavebního deníku.
Co ti nesmí chybět…
" Měl bys mít příjemné vystupování a týmového ducha, protože budeš komunikovat jak s investory, tak s lidmi napříč firmou.
" Vzdělání v oboru stavebnictví, protože to je základ a prokazatelnou praxi.
" Denně budeš využívat služební vozidlo, takže ŘP skupiny „B“ je nutností.
" A určitě bys měl umět využívat MS Office.
Co ti nabídneme?
" Férové mzdové ohodnocení s motivační prémií, benefity a týden dovolené navíc.
" Těšit se můžeš na fungující společnost, která stojí na rodinných hodnotách a férovosti.
" Podpoříme tě v dalším vzdělávání a přesvědčíme o tom, že si kvalitních zaměstnanců umíme vážit.
" Zažiješ přátelskou atmosféru ve firmě i mimo ni: firemní večírky, rodinné akce, sportovní klání i kultura.
" Pracujeme v regionu od pondělí do pátku a víkendy si užíváme s rodinou.
Tohle zkrátka stojí za zkoušku! Ozvi se nám! Nástup dohodou, pracovní poměr na 1 rok, pak prodloužení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?