- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme proaktivní, komunikativní, nekonfliktní osobu do týmu v Brně. Jsi to ty? Pak se ozvi..
Personální agentura hledá:
RECRUITERA (23 - 50.000 Kč)
*Vyhledávání vhodných kandidátů
*Účast na pohovorech (většinou jen telefonní)
*Komunikace s kandidáty a klienty
*Plnění plánu
*Vyhledávání nových obchodních příležitostí
*Zpracovávání informací v interním systému na denní bázi
*Maximální nasazení a odhodlání k dosažení cíle
*Odolnost vůči stresu
*Obchodní, nebo prodejní dovednosti nutností!!!!
*Nejsou nutné znalosti z HR, jde spíše o organizaci práce a asertivitu, aktivního člověka
*Administrativní zdatnost (práce s PC v MS Office a sociálními sítěmi jsou základem)
*Výbornou češtinu, angličtina k tomu je výhodou
*Vhodné pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené
*Bonusy
*Práce na HPP
*Vybavenou kancelář
*Pružnou pracovní dobu/po zaučení je možný částečný HO
*Volné pátky při plnění plánu
*Sick days
*Možnost kariérního a osobního růstu
*Vypracovaný systém zaškolování
*Dotované rekreační pobyty a řadu dalších výhod
*Místo pracoviště: Brno centrum
Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu e-mail přes
Těšíme se na konzultaci s Vámi!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?