- 10 500 – 11 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáte dynamickou práci, ve které za sebou uvidíte výsledky? Jste zodpovědný a schopen vytvářet strategie a mít dohled na business v rámci celého Španělska? Pokud máte relevantní zkušenosti na obdobné pozici a bez problému se domluvíte španělsky, tak hledáme právě Vás!
Pro našeho klienta hledáme zkušeného Country Managera, který již působil v retailu či gastronomickém průmyslu. Zároveň musíte hovořit plynně ve španělském a anglickém jazyce a také znát kulturu a prostředí španělského pracovního trhu.
Jako Country Manager budete mít dohled nad veškerým provozem a projekty spojenými s developmentem a expanzí sítě minikaváren. Pod sebou budete mít regionální manažery, které budete vést a koordinovat, aby byl zajištěn hladký chod všech poboček v zemi. Musíte být flexibilní a ochotný/á cestovat, abyste viděl/a, jak to na pobočkách vypadá a co je případně potřeba zlepšit.
Nabízíme Vám možnost stát se součástí mladé a expandující společnosti a flexibilní pracovní dobu. K tomu všemu si u nás budete moct vydělat až 100 000 Kč za měsíc!
Tak neváhejte a pošlete nám svoje CV, abychom se s Vámi mohli seznámit.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.