- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáte dynamickou práci, ve které za sebou uvidíte výsledky? Jste zodpovědný a schopen vytvářet strategie a mít dohled na business v rámci celého Španělska? Pokud máte relevantní zkušenosti na obdobné pozici a bez problému se domluvíte španělsky, tak hledáme právě Vás!
Pro našeho klienta hledáme zkušeného Country Managera, který již působil v retailu či gastronomickém průmyslu. Zároveň musíte hovořit plynně ve španělském a anglickém jazyce a také znát kulturu a prostředí španělského pracovního trhu.
Jako Country Manager budete mít dohled nad veškerým provozem a projekty spojenými s developmentem a expanzí sítě minikaváren. Pod sebou budete mít regionální manažery, které budete vést a koordinovat, aby byl zajištěn hladký chod všech poboček v zemi. Musíte být flexibilní a ochotný/á cestovat, abyste viděl/a, jak to na pobočkách vypadá a co je případně potřeba zlepšit.
Nabízíme Vám možnost stát se součástí mladé a expandující společnosti a flexibilní pracovní dobu. K tomu všemu si u nás budete moct vydělat až 100 000 Kč za měsíc!
Tak neváhejte a pošlete nám svoje CV, abychom se s Vámi mohli seznámit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.