- 34 700 Kč
- Plný úvazek

Nemocnice Ostrov – perspektivní, certifikované a ekonomicky stabilní soukromé zdravotnické zařízení skupiny PentaHospitals
řízení činnosti a služeb stravovacího provozu
a kantýny - výběr a nákup surovin, zajištění
pravidelné, včasné a kvalitní dodávky stravy
pacientům a personálu
odpovídá za správnou přípravu stravy v
souladu s dietním systémem
řídí skladové zásoby
podílí se na náboru a zapracování nových
pracovníků
příprava a plánování nových projektů a
úpravy provozu k maximální efektivitě
úplné SŠ vzdělání
min. 5 let praxe na vedoucí pozici v oblasti
gastronomie a podobných provozů
praxe a zkušenosti s vedením a motivací
většího týmu zaměstnanců
uživatelská znalost s PC (Word, Excel, Power
Point)
týmového ducha, pečlivost, spolehlivost,
zodpovědnost
organizační a rozhodovací schopnosti
stabilní zaměstnání a motivující mzdové
ohodnocení zaměřené na plnění cílů
možnost plné realizace v oboru
5 týdnů dovolené
dotované závodní stravování + příspěvek na
stravu až 600 Kč formou karty Benefit Plus
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.