- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost InfoTel, spol. s r.o., která se 31 let zabývá kompletní realizací zakázek v oboru telekomunikačních sítí na území ČR, hledáme samostatného technického pracovníka na oddělení výstavby a servis optických sítí. Hlavní sídlo společnosti se nachází v Brně. Naše společnost má také pobočky ve většině krajských měst.
Jedná se o zajímavou montážní činnost v prostředí sítí elektronických komunikací, která je vhodná i pro absolventy a lidi bez předchozích pracovních zkušeností z oboru – vše Vás naučíme a zaučíme.
Hledáme lidi, kteří se nebojí si ušpinit ruce a nevadí jim cestovat v rámci České republiky. K této práci patří i pohotovost vůči poruchám na optických sítích. Občas je taktéž třeba i kopnout do země pro obnažení kabelové komory či chrániček.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?