- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste ambiciózní a energičtí? Chcete se podílet na retailovém konceptu, který chce expandovat? A umíte německy? Pokud ano a jste připraveni vydat se na cestu k úspěchu, tak jste na správném místě!
Hledáme dynamického Provozního manažera moderních kavárenských prodejen, který má kreativní nápady, zaměření na provozní dokonalost a je zvyklý pracovat samostatně a ve stresu! Vaším úkolem bude pomáhat zavádět novou značku kaváren v Rakousku, zajišťovat hladký chod svěřených prodejen a podporovat a budovat zisk.
A co za to dostanete? Práci v perspektivní a stabilní společnosti, flexibilní pracovní dobu, možnost kariérního růstu, moderní office zázemí v Brně a mnoho dalšího. Navíc Váš plat může být až 100 000 Kč za měsíc!
Pokud se chcete dozvědět více, tak nám určitě pošlete svoje CV.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.