- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pojď s námi stavět a udržovat jednu z nejrozsáhlejších telekomunikačních sítí v Česku. Hledáme kolegu/kolegyni, kterého baví servis, hledání příčin možných poruch a jejich odstraňování. Budeš součástí týmu, který pomáhá přímo ve tvém městě rozvíjet telekomunikační síť a zajišťovat nová připojení.
Co tě čeká? Určitě ne monotónní práce. Servis sítí elektronických komunikací, odstraňovaní poruch, která mohou trápit naše zákazníky, ale instalace nových služeb…. Rádi tě vše naučíme, stačí když budeš chtít. Hned po nástupu budeš nejdříve jezdit společně s kolegou, který Tě zaškolí a předá svoje zkušenosti.
Pracovat budeš u firmy, která je jedním z klíčových hráčů v telekomunikačních sítích v Česku. Na trhu jsme 31 let, sídlíme v Brně, ale pobočky máme skoro v každém krajském městě.
Vidíš se v téhle práci? Zaujala tě? Budeme rádi, když nám rovnou pošleš životopis a třeba se brzy uvidíme. Na kontaktech níže ti také rádi zodpovíme všechno, co jsi nenašel v inzerátu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?