- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pojď s námi stavět a udržovat jednu z nejrozsáhlejších telekomunikačních sítí v Česku. Hledáme kolegu/kolegyni, kterého baví servis, hledání příčin možných poruch a jejich odstraňování. Budeš součástí týmu, který pomáhá přímo ve tvém městě rozvíjet telekomunikační síť a zajišťovat nová připojení.
Co tě čeká? Určitě ne monotónní práce. Servis sítí elektronických komunikací, odstraňovaní poruch, která mohou trápit naše zákazníky, ale instalace nových služeb…. Rádi tě vše naučíme, stačí když budeš chtít. Hned po nástupu budeš nejdříve jezdit společně s kolegou, který Tě zaškolí a předá svoje zkušenosti.
Pracovat budeš u firmy, která je jedním z klíčových hráčů v telekomunikačních sítích v Česku. Na trhu jsme 31 let, sídlíme v Brně, ale pobočky máme skoro v každém krajském městě.
Vidíš se v téhle práci? Zaujala tě? Budeme rádi, když nám rovnou pošleš životopis a třeba se brzy uvidíme. Na kontaktech níže ti také rádi zodpovíme všechno, co jsi nenašel v inzerátu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.