Elektrikář(m/ž) REC, vhodné i pro absolventy - ZAUČÍME SI VÁS (A9749)

Český Krumlov
40.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

  • Zkušenost s údržbou elektrických systémů ve výrobním prostředí
  • Schopnost diagnostikovat a opravovat poruchy elektrických zařízení
  • Znalost průmyslových elektrických systémů a jejich komponentů
  • Schopnost číst elektrické schémata a technické výkresy
  • Zodpovědný přístup k práci a schopnost pracovat jak samostatně, tak v týmu


Požadujeme

  • Provádění preventivní údržby elektrických zařízení a systémů v souladu s příslušnými standardy a plány údržby.
  • Diagnostika a identifikace poruch v elektrických systémech a následné provádění oprav a úprav.
  • Instalace nových elektrických zařízení a komponentů podle potřeb výroby.
  • Čtení technických schémat, plánů a výkresů pro identifikaci problémů a správné provedení údržby a oprav.
  • Spolupráce s ostatními členy týmu údržby a výroby při plánování a optimalizaci elektrických systémů.

Nabízíme

  • • Závodní stravování (obědy a večeře) ZDARMA, stravenky
  • • Odměny a příplatky za přesčasovou práci nad rámec Zákoníku práce
  • • Příspěvek na dojíždění
  • • 5 týdnů dovolené
  • • Po zapracování možnost zvýšení kvalifikace a hodinové mzdy
  • • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • • Pravidelné odměny (dovolená, Vánoce a roční bonus)
  • • Příspěvek na kulturu, zdraví a sport ve výši 4.500, - Kč/rok
  • A mnoho dalších benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ROTHLEHNER pracovní plošiny s.r.o. | České Budějovice 4, České Budějovice
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. října
S.B.S. SECURITY s.r.o. | Jihlava
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 2. dubna
CERNIN DILY s.r.o. | Opava
  • 30 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Etimos Human s.r.o. | Havraň
  • 26 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

zkušenost