- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s bezpečností práce, požární ochranou a správou budov? Jste připraveni vést tým, řídit certifikaci a nastavovat bezpečnostní standardy ve výrobním prostředí? Hledáme MANAŽERA BOZP A PO, který/á bude odpovědný/á za provoz v ČR.
Vaší náplní práce bude:
- Zodpovědnost za oblast BOZP, požární ochrany, správa a údržba budov
- Vedení a koordinace týmu správy budov, bezpečnosti, ekologie, vozového parku
- Spolupráce s externími firmami
- Nastavení a řízení rizik ve výrobních provozech, včetně bezpečnostních opatření ve strojích budov
- Příprava na certifikaci a údržbu standardů jejich správy podle ISO 45001
- Vlastní a pro správu ISO 45001 - Vlastní i pro správu
- Zkušenosti v HSE oblasti ve výrobní nebo automobilové firmě.
- Znalost BOZP, požární ochrany a správy budov.
- Schopnost nastavovat bezpečnostní procesy a řídit certifikaci (ISO 45001 podmínkou).
- AJ na komunikační úrovni (pro komunikaci s partnery a dokumentací).
- Odbornou způsobilost v BOZP (OZO) – není podmínkou, ale výhodou.
- Přirozené organizační schopnosti a schopnost vést tým.
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- služební automobil ik soukromým účelům
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvek na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.