- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
PROJEKTOVÝ ADMINISTRÁTOR – Inovace, AI a Data (M/Ž)
(Junior–Medior, absolvent či do 5 let zkušeností) | Praha | Hybrid | Full-time
Reportuje: Chief Data Officer
Chcete být u zrodu inovací, které mění fungování firmy? Chcete pomáhat nastavovat nové procesy, řídit projekty v oblasti AI a dat a být mostem mezi inovacemi, byznysem a technologiemi? Hledáme posilu do našeho týmu, která nám pomůže posunout inovace, AI a data na další úroveň ve společnosti, která má vizi být tím nejlepším soukromým poskytovatelem zdravotní péče v ČR!
Pro Chief Data Officera, který má odpovědnost za data, inovace a AI, hledáme nadšeného parťáka – projektového administrátora/administrátorku, který/á má chuť rozvíjet primárně inovační & AI a sekundárně datovou agendu, nastavovat modely (agilního a waterfall) řízení a podporovat jejich rozvoj. Nevadí, že nemáte 10 let praxe. Hledáme někoho, kdo přemýšlí, ptá se, chce růst a zajímá ho různorodost projektového řízení v oblasti Inovací, AI a dat.
Ozvěte se nám!
Pokud tohle čtete a říkáte si „to by mohlo být ono“, dejte nám o sobě vědět. Nemusíte být zkušený expert – důležitější je chuť, přístup a zdravá zvídavost.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..