- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Příležitost pro zkušeného vývojáře, který nám pomůže vyvíjet bezpečnostní software schopný v reálném čase detekovat anomálie v síťovém provozu pomocí AI. Pracujeme s velkými objemy dat, neuronovými sítěmi i pokročilou statistikou a hledáme kolegu, který se nebojí model nejen navrhnout, ale i nasadit a udržovat v provozu. Projekt jsme zahájili před třemi lety – jde tedy o mladý produkt, který je stále na začátku svého vývoje. Nabízí tak prostor pro kreativitu, technologické rozhodování i výrazný vliv na jeho další směřování.
O nás:
Ve společnosti Novicom vyvíjíme pokročilé nástroje pro správu sítí, monitoring a kybernetickou bezpečnost. Díky vlastním technologiím zajišťujeme vysokou úroveň bezpečnosti i spolehlivý provoz i ve složitých a rozsáhlých sítích. Od roku 1994 se zaměřujeme na střední a velké organizace – ministerstva, nemocnice, pojišťovny, výrobní podniky i městské úřady. Naše řešení nabízíme prostřednictvím partnerské sítě v Evropě a jihovýchodní Asii.
* Vývoj, trénink a ladění AI/ML modelů pro detekci anomálií v síťovém provozu
* Návrh a imlementace pipeline pro trénování a inference modelů
* Integrace modelů na backend a zajišťování jejich provoz v produkci
* Optimalizace výkonu a škálovatelnost modelů pro reálný provoz
* Monitoring a údržba nasazených modelů, řešení chybovosti a výpadků
* Práce s velkými daty, jejich předzpracováním a analýzou výsledků
* Minimálně 3 roky praxe s komerčním vývojem, integrací a údržbou AI/ML modelů v Pythonu
* Praxe s některým z ML/DL Frameworky (např. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn)
* Znalost Git a základy NoSQL databází (MongoDB, atd.) – stačí povědomí a ochota se učit
* Znalost MLOps principů (CI/CD pro AI, model serving, automatizace)
* Ovládáte Český jazyk na plynulé komunikativní úrovni a poradíte si s technickou dokumentací v angličtině
Výhodou: zkušenosti s kybernetickou bezpečností, real-time zpracováním dat nebo nástroji jako Grafana, Prometheus, Spark
* 25 dnů dovolené
* 3 sick days/rok
* Částečný home office dle domluvy
* Pevné a pravidelné kvartální odměny v rámci splnění kvartálních KPI
* Společné obědy
* Občerstvení na pracovišti
* Možnost podílet se na utváření chodu firmy
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.