AI Adoption Specialist (m/ž)

Kolín
55.000 – 85.000 Kč
Smluvní vztah
Vhodné také pro

První kontakt:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Co Tě na této pozici čeká?
Zavádět AI technologie – jako jsou speech-to-text, znalostní báze, reporting a tréninkové nástroje – do prostředí callcentra. Převádět požadavky manažerů a teamleaderů do konkrétních AI řešení.
Pracovat s výstupy AI – přepisy hovorů, analýzami, doporučeními – interpretovat a zpracovávat je pro potřeby byznysu.
Vytvářet prostřednictvím AI nástrojů reporty a podklady pro rozhodování managementu.
Aktivně vyhledávat nové trendy a příležitosti pro další rozvoj AI.
Podílet se na implementaci AI pro vzdělávání a koučování operátorů.

Jak si Tě představujeme?
Máš zkušenost s využitím nebo implementací AI nástrojů, ideálně v zákaznické péči › Pokud zatím praxi nemáte, stačí nadšení pro AI a chuť ji rozvíjet v praxi.
Umíš „přimět AI, aby pracovala pro lidi“ – dokážeš tvořit efektivní prompty, přizpůsobit a propojit AI nástroje s dalšími systémy podle potřeb uživatelů.
Není Ti cizí analytická práce s daty, zvládneš připravovat podklady/vytvářet užitečné reporty a analýzy, dokážeš přetavit surová data do jasných závěrů a doporučení.
Sleduješ trendy a technologie v AI a máš chuť být tím, kdo je přinese do praxe.
Komunikativnost, samostatnost a nápaditost.

Co oceníme navíc?
Znalost prostředí callcentra – víš, jak funguje, máš praxi z tohoto nebo podobného typu pracoviště.
Praxe s implementací AI ve stejném nebo podobném pracovním prostředí.
Zkušenost s vedením menších projektů, nebo praxe z pozice Product ownera.
Znalost prostředí CRM systémů a zákaznické péče.
Velmi dobrá znalost českého jazyka podmínkou, znalost angličtiny pro orientaci v AI komunitě a dokumentaci.

Zaměstnanecké výhody:
Zkrácená pracovní doba (37,5 hod/týdně)
Týden dovolené navíc a k tomu 4 sick days
Flexibilní pracovní podmínky
Příspěvek na stravování v podobě stravenkového paušálu
Roční příspěvek v hodnotě 15.000 Kč na Cafeterii od společnosti Benefit Plus
Příspěvek na penzijní připojištění
Zvýhodněný mobilní tarif pro tebe i tvé blízké
Možnost osobního rozvoje v podobě školení a kurzů
Další zajímavé skupinové benefity a zázemí stabilní skupiny KKCG.

Sídlo firmy

MND Energie a.s.
Evropská 866/71
160 00 Praha

IČO: 29137624
Datová schránka: rz6n4hg
Další informace:
GPS: 50.098446999881,14.365436820932,
S-JTSK: -746599.00 -1041257.00, RUIAN: 81814381

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
mBlue Czech, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Specialista / specialistka IT, Správce / správkyně IT, Support IT

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza zkušenost