AI Education Lead (m/ž)

Jedna věta, která tu roli definuje: „Hledáme člověka, který nastaví, jak se firma učí pracovat s AI – ne tím, že bude školit, ale tím, že vytvoří systém, který to umožní.“

Hledáme zkušeného kolegu či kolegyni, který převezme odpovědnost za strategické řízení rozvoje AI kompetencí napříč celou firmou.

Nejde o roli lektora ani trenéra – budete nastavovat systém, jak se firma učí pracovat s AI. Budete tím, kdo propojí business, HR a AI, aby vzdělávání vedlo k reálné změně práce lidí.

Jaké výzvy na vás čekají:

• Definování strategie rozvoje AI kompetencí napříč firmou
• Návrh a rozvoj AI akademie (struktura, obsah, cílové skupiny)
• Tvorba kompetenčního modelu AI dovedností pro jednotlivé role
• Identifikace skill gapů napříč organizací a návrh řešení
• Definování vzdělávacích cest pro management, specialisty i operativní role
• Spolupráce s HR a vzdělávacími útvary na realizaci programů (ty neškolíš, ale řídíš)
• Budování AI komunity (AI ambasadoři, sdílení know-how)
• Propojení vzdělávání s reálnými use cases v businessu
• Podpora adopce AI nástrojů ve spolupráci s AI Application Managerem

Co je na té roli klíčové:

• Nejste lektor, ale owner systému vzdělávání v AI
• Neorganizujete školení (to dělá oddělení Vzdělávání na HR), ale definujete co, komu a proč se má učit
• Vzdělávání je pro vás nástroj změny, ne cíl
• Výsledek není počet školení, ale reálné využívání AI v práci

Co by vám nemělo chybět:

• Zkušenost s návrhem vzdělávacích strategií nebo rozvojem kompetencí
• Schopnost definovat kompetenční modely a learning journeys
• Orientace v oblasti AI a jejího praktického využití
• Zkušenost s digitální transformací (velká výhoda)
• Schopnost spolupracovat s HR, business i IT
• Strategické myšlení a schopnost pracovat s komplexitou
• Silné komunikační a prezentační dovednosti

Co vám nabídneme:

• Možnost ovlivnit, jak tisíce lidí pracují s AI
• Přímý dopad na transformaci firmy
• Prostor postavit AI akademii jako klíčový nástroj změny
• Spolupráci s HR i business týmy

A k tomu skvělé benefity:

• 33 dnů placeného volna ročně (25 dnů dovolené + 5 volných dnů + 2 charitativní dny + 1 den na péči)
• Flexibilní pracovní doba + možnost práce na dálku
• Příspěvky na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
• Cestovní pojištění zdarma
• Slevy na naše produkty a produkty našich partnerů
• 18.000 Kč do benefitního programu ročně (sport, relax, kultura, a další)
• Multisportku za 450 Kč měsíčně, firemní sportovní akce
• Stravné v hodnotě 170 Kč denně - v Praze máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu
• Osobní rozvoj (kurzy a webináře, koučink a mentoring), vlastní galerie umění
• Nadstandartní zdravotní péče (preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže, fyzioterapeut)
• CAREy – psychologická linka podpory pro zaměstnance a rodinné příslušníky
• Za doporučení nového kolegy vás oceníme až 20.000 Kč
• Zvýhodněné roční členství u kol Nextbike
• Pracovat budete v moderní budově v Praze v Karlíně, v blízkosti metra Florenc