Hledáme lidem práci Manpower

Konzultant Pro Inovace

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

V naší společnosti pomáháme firmám s rozvojem pomocí dotačních programů a odpočtů na vědu a výzkum. Naše expertíza a individuální přístup ke specifickým potřebám každé společnosti přináší klientům reálné, vyčíslitelné a dlouhodobé výsledky.

Staňte se součástí našeho úspěšného týmu konzultantů pro inovace.

Získejte naplňující práci, která má smysl a pomáhejte našim klientům s jejich rozvojem.

Popis pozice:

Co budete mít na starost?

  • řízení portfolia svých klientů za účelem uplatnění odpočtu na výzkum a vývoj
  • realizace auditů u renomovaných českých i zahraničních firem s cílem identifikovat a analyzovat projekty výzkumu a vývoje
  • příprava potřebné dokumentace pro využití odpočtu na výzkum a vývoj
  • nastavování dokumentačních a procesních postupů pro vedení VaV projektů
  • udržování a rozvíjení vztahů s klienty a zabezpečení jejich spokojenosti

Profil kandidáta:

Co od Vás očekáváme?

  • VŠ vzdělání technického zaměření
  • výborné komunikační i prezentační dovednosti
  • perfektní ČJ slovem i písmem
  • nezávislost, pečlivost, vnitřní motivace
  • Řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat za klienty

Nabízíme:

Co Vám můžeme nabídnout?

  • práci, která má smysl – pomůžete firmám financovat inovace
  • zázemí silné mezinárodní firmy mezi jejíž klienty patří největší české i zahraniční společnosti
  • pravidelná setkání s vedením inovativních firem a přehled o výzkumu a vývoji v různých odvětvích
  • školení na míru, dle Vašich potřeb a pro Váš odborný rozvoj
  • možnost kariérního růstu
  • mladý a neformální, přitom profesionální kolektiv
  • osobní automobil, PC a telefon i pro soukromé účely
  • 5 týdnů dovolené, 3 sick days a možnost home-office
  • pravidelný půlroční bonus
  • stravenky
  • MultiSport kartu
  • skvělé firemní akce a teambuildingy
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hlinsko, Chrudim
  • PŘÍHODA s. r. o.
  • 48 000 – 58 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
  • Litomyšl
  • Pavla Kroulíková
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
  • Tábor
  • AKROPOL nezávislé finanční poradenství…
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. ledna
  • Plzeň
  • KadeL Data servis, spol. s r. o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • ...
Zveřejněno: 23. prosince
  • Benešov
  • Vyšší odborná škola a Střední…
  • 30 930 – 40 320 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Blansko
  • S.M.K., a.s.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února
  • Letovice
  • Masarykova střední škola Letovice,…
  • 15 770 – 22 990 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

akce audit auto automobil bonus Bor cíle český data den dokumentace HR inovace IT kandidát konzultant měření mezinárodní mobil motivace možnost náplň práce Office pec pečlivost plat postup pozice práce rozvoj růst řízení sick day SOU spokojenost společnost společnosti sport stravenky školení teambuilding telefon uplatnění vedení výsledky vzdělání cíl české dokument dovednost dovolené firemní firmy inovativní kariérní kolektiv komunikační kov list možnost kariérního růstu náplň národní odbor odborný osobní PC pečení pomoc PR proces profi program projekt příprava přístup roční součást spokojen stav technické tým výzkum výzkum a vývoj vztah zahraniční

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena