- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Carl Stahl s.r.o., dceřiná společnost německého koncernu zaměřeného na návrh a dodávku specializované zdvihací techniky. Působíme primárně na českém a slovenském trhu, ale dodáváme naše výrobky i do dalších zemí EU i mimo EU. V našem týmu máme široké spektrum odborníků z řad elektroinženýrů a strojních inženýrů. Sledujeme inovativní trendy ve strojírenství a elektrotechnice a aktivně je uplatňujeme v praxi. S tím souvisí také využívání moderních elektronických komponentů a softwaru, přičemž v této oblasti plánujeme další rozvoj.
Více informací o firmě naleznete zde
Elektromontéra se zájmem o stroje a jejich konstrukci. Vaším úkolem bude, ve spolupráci s ostatními zkušenými kolegy v týmu instalovat a servisovat elektrovybavení námi dodávaných zařízení u našich zákazníků, nastavovat jednotlivé elektrokomponenty stroje. Budete pracovat v týmu zkušených odborníků. Pokud máte základy, kolegové vás zaučí.
Pozice je proto vhodná i pro absolventy a začátečníky – důležitý je zájem o obor a chuť naučit se nové věci.
V závislosti na vašich zkušenostech a odbornosti společně vybereme činnost, ve které můžete naplno rozvinout své schopnosti. V případě zájmu o další rozvoj je možnost získání specifických školení a certifikací. V naší společnosti najdete dlouhodobé uplatnění a zázemí, které poskytuje stabilní firma.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!