- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme Domácí hospic Vysočina a pomáháme lidem s těžkou nemocí, aby mohli žít doma až do konce života, a podporujeme jejich blízké, aby tuto péči zvládli. Náš tým tvoří 25 stálých pracovníků a dalších 20 externích spolupracovníků. V regionu okresu Žďár nad Sázavou působíme již 23 let.
Poskytujeme domácí hospicovou péči, odlehčovací služby, domácí zdravotní péči, psychosociální poradenství a půjčovnu pomůcek.
V týmu budete úzce spolupracovat s ředitelkou organizace. Vedoucí ekonomického oddělení a administrativy je přímo nadřízen/a těmto pozicím: účetní, personalistka, projektová manažerka, správce vozového parku.
Nabízíme pracovní smlouvu na 1,0 úvazku na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástupní mzdu 44000 Kč, flexibilní pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvek na penzijní pojištění, služební telefon a notebook, podmínky pro osobní a profesionální rozvoj, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
Nástup: 1. 6. 2023 nebo dle dohody.
Na Vaše odpovědi (CV a motivační dopis) se těšíme do 17. 3. 2023. Na osobní pohovor do druhého kola budou pozváni jen vybrané uchazečky / vybraní uchazeči.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?