- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Toto je rozhodně výzva a velká příležitost pro JUNIORNÍHO motivovaného anglicky mluvícího zájemce (M/Ž) na začátku profesní dráhy, jež vítá pestrost a zdravou akčnost při výkonu práce pro nadnárodní globální firmu (avšak stále firmu rodinného typu).
Přesto, že pracoviště a tým nejbližších kolegů je v Plzni, bude vybraný zájemce řízen šéfem marketingu z USA a bude úzce spolupracovat s kolegou v UK.
Celý byznys se točí kolem sportu, takže hledám motivovaného sportovce, pro něhož bude práce v marketingu zároveň i koníčkem.
Budete pomáhat tvořit marketingové plány pro rozličné evropské trhy, komunikovat s koncovými zákazníky (zejm. Evropa), koordinovat a realizovat různé eventy, věnovat se podpoře sportovců, jímž jsou produkty firmy určeny (široká veřejnost, ale i profesionální šampioni), participovat na realizaci rozličných marketingových akcích či iniciativách.
Klíčovým bodem práce marketinogového koordinátora je "implementace" globálního marketingového plánu do specifického prostředí evropského trhu. Je zřejmé, že vybraný zájemce bude v úzkém sepjetí s koncovým zákazníkem v Evropě s metodikou a instrukcemi z mateřské centrály v USA.
Na lokální úrovni (tj. v rámci Evropy) se budete věnovat operativním činnostem z oblasti marketingu (např. merch, katalogy, videa, nákup reklamy aj.), pomáhat s koordinací dodávek sportovcům v evropském prostoru, věnovat se z pohledu marketingu potřebnému reportingu, analýzám, přípravě vzorků a výstavních materiálů pro veletrhy a další prezentační akce, zajišťovat např. i výstavní prostory, stánky atp.
Nutnou podmínkou pro úspěšné zvládnutí práce je velmi dobrá angličtina a flexibilita (s ohledem na časový posun Evropa - USA, kdy cca 1x týdně je potřeba zvládnout on-line meetingy), cca 3 - 4x ročně je reálné vycestování v rámci Evropy na zahraniční veletrhy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.