- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Toto je rozhodně výzva a velká příležitost pro JUNIORNÍHO motivovaného anglicky mluvícího zájemce (M/Ž) na začátku profesní dráhy, jež vítá pestrost a zdravou akčnost při výkonu práce pro nadnárodní globální firmu (avšak stále firmu rodinného typu).
Přesto, že pracoviště a tým nejbližších kolegů je v Plzni, bude vybraný zájemce řízen šéfem marketingu z USA a bude úzce spolupracovat s kolegou v UK.
Celý byznys se točí kolem sportu, takže hledám motivovaného sportovce, pro něhož bude práce v marketingu zároveň i koníčkem.
Budete pomáhat tvořit marketingové plány pro rozličné evropské trhy, komunikovat s koncovými zákazníky (zejm. Evropa), koordinovat a realizovat různé eventy, věnovat se podpoře sportovců, jímž jsou produkty firmy určeny (široká veřejnost, ale i profesionální šampioni), participovat na realizaci rozličných marketingových akcích či iniciativách.
Klíčovým bodem práce marketinogového koordinátora je "implementace" globálního marketingového plánu do specifického prostředí evropského trhu. Je zřejmé, že vybraný zájemce bude v úzkém sepjetí s koncovým zákazníkem v Evropě s metodikou a instrukcemi z mateřské centrály v USA.
Na lokální úrovni (tj. v rámci Evropy) se budete věnovat operativním činnostem z oblasti marketingu (např. merch, katalogy, videa, nákup reklamy aj.), pomáhat s koordinací dodávek sportovcům v evropském prostoru, věnovat se z pohledu marketingu potřebnému reportingu, analýzám, přípravě vzorků a výstavních materiálů pro veletrhy a další prezentační akce, zajišťovat např. i výstavní prostory, stánky atp.
Nutnou podmínkou pro úspěšné zvládnutí práce je velmi dobrá angličtina a flexibilita (s ohledem na časový posun Evropa - USA, kdy cca 1x týdně je potřeba zvládnout on-line meetingy), cca 3 - 4x ročně je reálné vycestování v rámci Evropy na zahraniční veletrhy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.