- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručný popis vykonávaných prací:
" zodpovídá za vedení účetnictví a kontrolu správnosti podle obecně závazných právních předpisů (českých účetních předpisů, daňových a dalších obecně závazných právních předpisů), eventuálně podle mezinárodních účetních standardů,
" řešení problematických účetních případů,
" vyhotovení účetních dokladů,
" kontrola správnosti předkontací všech účetních případů
" sestavení účetní závěrky dle pokynů a termínů stanovených nadřízeným služebním úřadem
Výběrové řízení vyhlášeno na úřední desce www.khsplzen.cz
Je nutné respektovat postupy v oznámení o vyhlášení výběrového řízení (v souladu se zákonem o státní službě).
Výše mzdy v 12. platové třídě dle osobní praxe + osobní příplatek 2 037 – 6 111 Kč, příplatek za vedení 5 704 Kč
Zaměstnanecké výhody: FKSP – stravenky v hodnotě 100 Kč, zdravotní volno 5 dní, dovolená 25 dní, osobní záležitosti – 1 den
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?