- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KO: Ing. Kateřina Michaliková, tel.: zobrazit tel. číslo , volejte 8 – 13 hod, životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Přihlášku zájemce doručí na adresu:
Obec Bolatice, k rukám Ing. Kateřiny Michalikové, ul. Hlučínská 95/3, 747 23 Bolatice s označenou
obálkou „Výběrové řízení – vedoucí oddělení sociálního a přímé péče – NEOTVÍRAT“.
Své podklady zasílejte tak, aby je vyhlašovatel obdržel nejpozději 12. září 2022 do 12.00
hodin.
Písemná přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:
Jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo průkazu o povolení k pobytu, jedná-li se o cizího státního příslušníka, datum a podpis zájemce.
Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze jej nahradit údaji uvedenými v životopise, v průvodním dopise apod.
K přihlášce zájemce připojí:
v oboru) + příplatky za vedení a postupné přiznání osobního příplatku dle § 131 zákona č.
262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.