- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň: rozpočtová a ekonomická činnost PF, organizace hospodaření s rozpočtovými prostředky, příprava a provádění vnitřní kontrolní činnosti PF, sestavování účetní závěrky PF, implementace legislativních změn v rámci ekonomiky a účetnictví.
Požadujeme: VŠ nebo SŠ vzdělání ekonomického, finančního směru; praxi v oblasti řízení ekonomiky a financí minimálně 3 roky; schopnost samostatné práce, pečlivost, zodpovědnost, diskrétnost; flexibilitu, systematičnost; dobrou znalost práce na PC (MS Office); trestní bezúhonnost; ochotu se dále vzdělávat; organizační a komunikační schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování.
Výhodou: pracovní zkušenosti na obdobné pozici; zkušenosti s aplikací VERSO; zkušenost se spisovou službou; orientace v oblasti vysokého školství; schopnost komunikace v cizím jazyce.
Nástup od: ihned / dle dohody.
Finanční ohodnocení: dle Mzdového předpisu JU.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou a možností prodloužení na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky; jazykové a zeměstnanecké kurzy; MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců.
Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, doručte v obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ- VEDOUCÍ EKONOMICKÉHO ODDĚLENÍ PF JU do 31. 8. 2023 (včetně) na adresu:
Pedagogická fakulta JU, Petra Čalounová,
Jeronýmova 10, 371 15 České Budějovice,
nebo elektronicky na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
PF JU si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.