- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedoucí ekonomického oddělení
ID 11009634
Pracoviště: Úřad práce ČR v Ústí nad Labem Odbor kancelář krajské pobočky Oddělení ekonomické
Místo výkonu: Ústí nad Labem
Hlavní náplň činnosti:
" řízení ekonomického oddělení v rámci Krajské pobočky Úřadu práce ČR
" spolupráce s Odborem ekonomickým Generálního ředitelství Úřadu práce ČR
" zpracovávání návrhů vnitřních směrnic, týkajících se ekonomické oblasti
" sledování dodržování norem a právních předpisů stanovených nadřízeným orgánem v ekonomické oblasti, zejména dodržování závazných ukazatelů státního rozpočtu
" spolupráce s Českou národní bankou v oblasti bezhotovostního
a hotovostního styku
" odsouhlasení 1. fáze čerpání výdajů jako správce rozpočtu
" sledování měsíčních finančních toků a potřeb prostředků do konce běžného roku
" zajišťování evidence rozpočtu, ekonomických statistik a výkaznictví
Kvalifikační a další požadavky:
" minimálně vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
" znalost účetnictví – praxe minimálně 5 let na pozici účetní nebo obdobné
" velmi dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel) – na úrovni pokročilého uživatele
" odolnost proti stresu
" odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
" znalost programu IS SAP – výhodou
" zkušenosti s IS IISSP – výhodou
" ŘP sk. B – výhodou
" výborné komunikační schopnosti
" odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
" profesionální vystupování, psychická odolnost
" svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2
z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:
" platové zařazení v 12. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,
po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
" pružná pracovní doba – plný úvazek
" předpokládaný nástup od 1. března 2026
" pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na dobu neurčitou, se zkušební dobou 8 měsíců
Zaměstnanecké výhody:
" 5 týdnů dovolené
" 5 dní indispozičního volna (sick days)
" 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
" příspěvek na stravování a stravovací služby
" příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
" odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 14. ledna 2026 na e-mailovou adresu e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.