🏡Pečovatel/ka v sociálních službách – 2směnný provoz, nástup nejpozději 1. září

Praha
34.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Kontakt
Hana Lánská, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme Sociální služby Běchovice, poskytujeme sociální služby seniorům v domácím prostředí, provozujeme odlehčovací služby a domy s pečovatelskou službou. Nabízíme také aktivizační činnosti, které pomáhají seniorům zůstat co nejdéle samostatní a zapojení do běžného života. Do našeho týmu hledáme pečovatele/pečovatelku, který/á chce pomáhat lidem a pracovat v prostředí, kde má jeho/její práce smysl. 

Pracovní poměr dle dohody nebo nejpozději od 1. 9. 2026, ideálně však od 1. 7. 2026.

📋 Co bude Vaší náplní práce?

  • Přímá obslužná péče o osoby se sníženou soběstačností, převážně seniory v pobytové odlehčovací službě
  • Pečovatelská činnost a podpora klientů v každodenních aktivitách
  • Administrativa spojená s provozem služby
  • Práce na směny – od 7:00 do 19:00 a od 19:00 do 7:00

🎯 Co od Vás očekáváme:

  • Znalost cílové skupiny seniorů, předchozí zkušenost výhodou
  • Vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (možno po dohodě zajistit zaměstnavatelem)
  • Empatický vztah k seniorům, zájem o seberozvoj, pečlivost a slušnost
  • Samostatnost, komunikační dovednosti, svědomitost
  • Uživatelská znalost MS Officeznalost programu Cygnus výhodou

🎁 Co Vám můžeme nabídnout:

  • Otevřené a férové prostředí, kde si vážíme našich zaměstnanců
  • Kvalitní pracovní prostředí v nové budově
  • Přátelský kolektiv a vzájemnou podporu
  • Zaškolení, pravidelné supervize a intervize
  • Možnost profesního růstu a dlouhodobé spolupráce
  • Pravidelný příjem a stabilní zaměstnání

 

Chcete pracovat v prostředí, kde je Vaše práce opravdu důležitá? Ozvěte se nám a rádi se s Vámi setkáme osobně.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Sociální služby Běchovice, z.ú.
Za poštovskou zahradou 557
190 11 Praha

IČO: 03387046
Datová schránka: dtbuype
Další informace:
GPS: 50.082323,14.617325,
S-JTSK: -728981.99 -1045483.99, RUIAN: 25463012

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.